Emma est soumise par sa manager à une série d'interrogations sur sa vie privée. Dans le monde de Contractions, "aucun employé ne doit s'engager avec aucun autre employé dans aucune relation, activité ou acte qui soit entièrement ou partiellement de nature qui puisse être qualifiée de sexuelle ou d'amoureuse sans en informer au préalable l'entreprise". Cet article du contrat est le point de départ d'une spirale infernale... Un face à face acéré, un humour noir, par l'un des auteurs anglais les plus brillants de sa génération.

La manager. – Qu'avez-vous pensé de l'acte sexuel ?
Emma. – Je vous demande pardon ?
La manager. – L'acte sexuel. Comment le décririez-vous ? Est-ce que c'était bien ?
Emma. – Je n'ai pas à vous dire ça.
La manager. – C'est important que nous sachions quel type de relation vous avez. Une relation amoureuse avec peu ou pas de sexe crée une dynamique de bureau totalement différente d'une relation entre deux collègues ayant une vie sexuelle satisfaisante et régulière. Donc il est important pour nous de savoir comment c'était.