Made in China

L'un des trois cadres sera choisi afin d'aller former des cadres chinois pour la création d'une filiale à Shanghai. Les exercices proposés par la jeune femme les déstabilisent complètement et entraînent des situations tragi-comiques. Rivalités, jalousies, paranoïa se développent.
Les dérives du " coaching ", les relations perverses de pouvoir et de désir au sein de l'entreprise, la confrontation entre la Chine et l'Occident, l'arrogance du néo-capitalisme triomphant, la pollution...autant de thèmes abordés dans ce texte en tentant d'éviter les clichés, les raccourcis et autres manichéismes.

Le monde de l'entreprise, l'asservissement au pouvoir et au travail, le harcèlement et leurs logiques implacables qui imprègnent jusqu'à l'intimité et le cerveau de leurs salariés...

Le coaching, le management par l'humiliation, et l'intimidation. Surpris, les cadres se voient assujettis à des épreuves psychologiques qui n'ont rien à voir avec leurs compétences réelles.

Lisa n'a pas le même pays d'origine que les cadres et salariés de cette entreprise, elle marque un point quand elle explique la nécessité de s'adapter dans un nouvel environnement pour le futur cadre choisi, elle assure avec une fragilité empreinte d'humanité, sa position déterminante de DRH, qui décidera du sort de ces salariés. De par sa beauté, sa jeunesse et sa compréhension viscérale des autres, elle aura un impact indéniable sur eux par la séduction, avec laquelle elle joue, pour les envoûter ou les ridiculiser.